Selbst die dramatische aktuelle Wirtschaftskrise hat den Mangel an Fachkräften, der in einigen Branchen die Wachstumschancen von Unternehmen drastisch schmälert, nicht behoben. Speziell kleinere Unternehmen müssen sich anstrengen, um im Wettbewerb um die klügsten Köpfe mit den großen Konzernen mitzuhalten. Aber auch die Großen tun gut daran, die Kommunikation mit bestehenden und möglichen zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht zu vernachlässigen. mehr »

Wie lässt sich ein erfolgreiches Employer Branding realisieren? Die folgenden fünf Schritte sind aus unserer Erfahrung wichtige Etappen, um dank einer starken Arbeitgebermarke auch starke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und zu binden. mehr »

Mit unseren Expertenbefragungen erspüren wir die Trends, die in der Kommunikationsarbeit wichtig werden.

Zum Thema Employer Branding haben wir im letzten Jahr zwei Umfragen durchgeführt, die Einblick in den aktuellen Stand der Entwicklung geben und Potenziale aufzeigen. Befragt wurden Kommunikations-Profis und Personalverantwortliche aus deutschen Unternehmen unterschiedlichster Größe.

• Studie Human Resources PR 2008: Employer Branding – ein Konzept auf dem Vormarsch
• index Marktanalyse Employer Branding: Verhaltener Start der Unternehmen beim Employer Branding – Externes Know-how gefragt

Alle Umfrage-Reports können Sie hier kostenfrei über unsere Website beziehen.