Kategorie: Allgemein

Das Stellenangebot für KI-Spezialisten erreicht einen neuen Höchststand. Im zweiten Quartal 2026 standen KI-Kompetenzen im Anforderungsprofil von fast 44.800 Stellen.

Im zweiten Quartal 2026 veröffentlichten Personaldienstleister bundesweit fast 1,1 Millionen Stellen. Das waren jedoch 11 Prozent weniger als im Vorjahresquartal.

Die Arbeitgeber treten im Recruiting auf die Bremse. Bundesweit schrieben sie im ersten Halbjahr 2026 knapp 5,9 Millionen Stellen aus – 4 Prozent weniger als im Vorjahreszeitraum.

Der deutsche Stellenmarkt zeigt sich wenig dynamisch. Im Juni 2026 wurden bundesweit rund 1,4 Millionen Stellen ausgeschrieben – 9 Prozent weniger als im Vorjahresmonat.

Der Obstkorb zählt zu den Klassikern der Arbeitgeberleistungen. In Stellenanzeigen spielt er jedoch kaum eine Rolle. Im Mai 2026 wurde der Benefit lediglich in rund 4.400 Stellen erwähnt.

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet Unternehmen nicht ausdrücklich zu Gehaltsangaben in Stellenanzeigen.

Das index-Branchenmonitor zeigt, wie sich einzelne Branchen entwickeln. Hierfür kombiniert das Modell Informationen zu Investitionen von Unternehmen mit ihren ausgeschriebenen Stellen.

Im April 2026 wurden bundesweit rund 1,3 Millionen Stellenangebote veröffentlicht. Saisonbereinigt lag der Stellenmarktindex damit nahezu auf dem Niveau des Vormonats.

Immer mehr Arbeitgeber nenne KI-Skills bereits direkt im Anforderungsprofil von Stellenanzeigen. Allein im IT-Sektor schrieben Unternehmen im Q1/2026 fast 9.000 KI-Stellen aus.

Trotz der angespannten Wirtschaftslage beauftragen Unternehmen weiterhin im großen Stil Personaldienstleistungen mit der Mitarbeitersuche. Im Q1/2026 veröffentlichten sie 1,1 Millionen Stellen.