Kategorie: Pressemitteilung

Quereinsteiger sind begehrte Talente. Allein im ersten Quartal 2025 haben Unternehmen bundesweit fast 394.000 Stellen für sie ausgeschrieben – rund 10 Prozent aller Jobs.

Die Talfahrt auf dem Stellenmarkt ist vorerst gestoppt: Im April 2025 haben die Arbeitgeber deutschlandweit rund 1,7 Millionen Stellen ausgeschrieben – ein leichtes Plus.

Allein im ersten Quartal 2025 schrieben Personalberatungen, Personalvermittler und Zeitarbeitsfirmen bundesweit knapp 1,2 Millionen Stellen aus. Das waren 31 Prozent aller Stellenangebote.

7.500 Euro Entschädigung – so viel musste ein Sportartikelhändler zahlen, weil der in einer Stellenanzeige den Begriff Digital Native verwendet hat. Begründung: Altersdiskriminierung.

Der Abwärtstrend am Arbeitsmarkt setzt sich fort: Im März wurden bundesweit rund 1,7 Millionen Stellen ausgeschrieben – 12 Prozent weniger als im Vorjahresmonat.

Das Stellenangebot für Informatiker ist 2024 deutlich gesunken. Es wurden nur 780.000 IT-Jobs ausgeschrieben – 10 Prozent weniger als 2023.

Top-Führungsjobs sind rar: 2024 wurden 45.000 Stellen für Geschäftsführer und Vorstände ausgeschrieben – fast ein Fünftel weniger als im Vorjahr.

Der Aufwärtstrend zu Jahresbeginn war nur von kurzer Dauer: Im Februar 2025 schrieben die Arbeitgeber bundesweit rund 1,7 Millionen – 2 Prozent weniger als im Januar.

Der Berufseinstieg wird für Young Professionals zunehmend schwieriger. 2024 sank die Zahl der Stellen für Hochschulabsolventen mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung auf 153.000.

Das Mittel-Management ist das Rückgrat vieler Firmen. 2024 wurden fast 1,4 Millionen Stellen für Führungskräfte ausgeschrieben – ein leichter Anstieg im Vergleich zum Vorjahr.