Kategorie: Pressemitteilung
-
Soft Skills in Jobinseraten immer häufiger erwähnt
Firmen legen bei der Personalauswahl großen Wert auf Soft Skills. Die Personalmarktforschung index Research hat analysiert, welche soziale Kompetenzen sich Arbeitgeber am meisten von künftigen Mitarbeitern wünschen. Am wichtigsten ist ihnen Teamfähigkeit.
-
Entlassungswelle bei Führungskräften?
Unternehmen schreiben verstärkt Positionen für Führungskräfte aus, sie müssen sich auch bei Jobverlust keine Sorgen um eine neue Stelle machen. Das zeigt die Anzeigenschaltung für Vorständen, Geschäftsführern, Bereichs- und Hauptabteilungsleiter ganz deutlich.
-
Künstliche Intelligenz in der Personalvermittlung
Für die Gewinnung von Fachkräften setzen Personalvermittler verstärkt künstliche Intelligenz (KI) ein. Fast die Hälfte nutzt die intelligente Technologie im Recruiting-Prozess – aber nur 20 Prozent der Unternehmen, wie aus einer anonymen Befragung hervorgeht.
-
Stellenanzeigen für Hochschulabsolventen
Immer mehr junge Menschen absolvieren ein Studium. Informationen von Destatis zufolge haben 2021 rund 518.000 Studierende und Promovierende einen Abschluss an einer deutschen Hochschule erlangt. Sie werde in Jobinseraten allerdings nicht adäquat angesprochen.
-
Index-Recruiting-Report 2022
Fast zwei Drittel der Unternehmen verzeichnet einen steigenden Personalbedarf. Trotzdem sieht nur jeder zweite HR-Verantwortliche seine Firma für die heutigen Standards im Recruiting gewappnet. Über 56 % halten Social-Media-Recruiting für den wichtigsten Trend.
-
Anzeigenschaltung im ersten Halbjahr 2022
Von Januar bis Juni 2022 schrieben Arbeitgeber deutschlandweit über 5,4 Millionen Stellen aus – ein Plus von 14 Prozent im Vergleich zu den ersten 6 Monaten des Vor-Corona-Jahrs 2019. Die meisten Positionen wurden von Personaldienstleistern geschaltet.
-
Stellenmarkt-Analyse Österreich
Von Januar bis Juni 2022 wurden in Österreich fast 491.000 Stellen ausgeschrieben. Das entspricht einem Plus von mehr als 23 Prozent gegenüber dem ersten Halbjahr 2021 – und einer Steigerung von fast 57 Prozent im Vergleich zu den ersten sechs Monaten 2020.
-
Personalmarketing-Kampagne für den LWL
index hat für den Landschaftsverband Westfalen-Lippe eine Personalmarketing-Kampagne entwickelt und ausgerollt. Mit der Kampagne verfolgt der LWL zwei Ziele: Angestellte langfristig binden und neue Mitarbeiter für die über 130 LWL-Einrichtungen gewinnen.
-
Zu späte Personalsuche an Flughäfen
An den deutschen Airports kommt es aufgrund von Personalmangel zu Flugausfällen und langen Wartezeiten. Ein Grund: Die Anzeigenschaltung für Sicherheitspersonal nahm erst im April und für das Bodenpersonal erst im Mai stark zu – viel zu spät für die Sommersaison.
-
Karriereportal der Brandenburger Finanzverwaltung
Im Mai ging der Relaunch des Karriereportals „Steuer Deine Zukunft“ der Brandenburger Finanzverwaltung online. index hat die Plattform im Auftrag des Ministeriums der Finanzen Landes Brandenburg technisch, inhaltlich und grafisch vollständig neu gestaltet.