Kategorie: Pressemitteilung

Seit 2 Jahren gibt es in Deutschland die Ausbildung Pflegefachmann (m/w/d). 2021 starteten fast 65.000 Personen diesen neuen Ausbildungsgang. Die überwiegende Anzahl an Stellenanzeigen wird jedoch nach wie vor mit konventionellen Jobtiteln veröffentlicht.

2021 schrieben die Arbeitgeber in Deutschland über 8 Millionen Stellen aus – ein Plus von 27 Prozent im Vergleich zum Vorjahr und rund 78.000 Positionen mehr als 2019. Am stärksten stieg das Jobangebot von 2020 bis 2021 in der Logistik, Industrie und im Gastgewerbe.

„Erfolgsformeln für die PDL: New Work und Home Office“ – so lautet das Thema des zweiten digitalen Kamingesprächs von index Anzeigendaten am 27. Januar um 18 Uhr. Index-Geschäftsführer Oliver Saul diskutiert mit drei hochkarätigen HR-Experten via Livestream.

Die neue Stellenmarkt-Auswertung von index bestätigt den Personalmangel in der Baubranche: Von Oktober 2020 bis November 2021 schrieben bundesweit über 51.000 Baufirmen fast 366.000 Stellen aus. 66 % der befragten Unternehmen können Vakanzen nicht besetzen.

Susan Quoohs verstärkt seit Mitte November die index Gruppe als HR-Managerin. Die studierte Betriebswirtin verantwortet in dieser Position das Recruiting und die Personalentwicklung des international ausgerichteten Berliner B2B-Partners für Personalprofis.

Von Juli bis September 2021 schrieben Arbeitgeber deutschlandweit 1.100 Stellen für Employer Branding- und Personalmarketing-Experten aus – fast drei Mal mehr als im Vorjahreszeitraum. Auch die Anzahl der personalsuchenden Firmen hat sich verdoppelt.

index ergänzt sein HR-Portfolio um die Weiterbildungsplattform Seminus.de. Mit dem Wissen aus Stellenanzeigen ist geplant, Weiterbildungsanbietern Impulse für ihr Seminar-Angebot zu geben. Für Fachkräfte aller Berufsgruppen und Hierarchielevel.

Universitäten warben 2019 fast 2 Prozent mehr Drittmittel ein als 2018. 2020 nannten 25 Prozent mehr Hochschulen die Beschaffung externer Fördermittel in Jobinseraten als 2016. Schließlich werden Drittmittel angesichts klammer öffentlicher Kassen immer wichtiger.

Seit April 2017 gilt Equal Pay in der Zeitarbeit, rund viereinhalb Jahre später ziehen die Personaldienstleister eine durchwachsene Bilanz. Nur 7 Prozent der Befragten bewerten die Folgen von Equal Pay überwiegend oder ausschließlich positiv.

Unternehmen mit hohen Investitionen in die Anzeigenschaltung beauftragen besonders häufig Personaldienstleister. Deren Kunden geben 80 Prozent mehr Geld für die Veröffentlichung ihrer Jobinserate aus als Firmen, die ausschließlich selbst rekrutieren.