Kaum Transparenz:
Nur jede fünfte Stellenanzeige macht Angaben zum Gehalt

Wie viel verdiene ich in diesem Job? Nur wenige Unternehmen beantworten diese Frage direkt in ihren Stellenanzeigen. Zwischen Januar und September 2024 gaben lediglich rund 21 Prozent der Arbeitgeber konkrete Gehaltsinformationen an. Spitzenreiter bei der Transparenz waren Jobinserate für Mitarbeiter in den Bereichen Transport und Logistik (über 34 Prozent). Bezogen auf das Qualifikationsniveau der gesuchten Profile nannten Unternehmen das Gehalt am häufigsten in Stellenanzeigen für ungelernte Arbeitskräfte (40 Prozent). Das sind die zentralen Ergebnisse der jüngsten Stellenmarkt-Auswertung der Berliner Personalmarktforschung Index Research. Quellenbasis war Index Anzeigendaten, die größte Stellenanzeigen-Datenbank Europas.

„In vielen Stellenanzeigen ist zwar von einem branchenüblichen, guten oder sogar überdurchschnittlichen Gehalt die Rede. Konkrete Zahlen sind bislang aber die Ausnahme.“, so Jürgen Grenz, CEO der Index Gruppe.

In den ersten neun Monaten des Jahres wurde in rund 4,2 Millionen Stellenanzeigen ein konkretes Gehalt oder zumindest eine Gehaltsspanne genannt. Das sind lediglich 21 Prozent des gesamten Anzeigenvolumens.

Wer kann Gehaltsangaben in Stellenanzeigen erwarten?

Am häufigsten waren es Jobs im Bereich Transport und Logistik: In mehr als 34 Prozent der Stellenanzeigen zwischen Januar und September wurde der Verdienst genannt. Auf Platz zwei folgen Bauarbeiter und Handwerker mit knapp 28 Prozent und auf Platz drei Fachkräfte im Gastgewerbe und Tourismus mit rund 22 Prozent.

Auch beim Blick auf das Qualifikationsniveau zeigt sich ein klares Bild: Ungelernte Arbeitskräfte hatten mit rund 40 Prozent die besten Chancen auf konkrete Gehaltsinfos in Stellenanzeigen, gefolgt von gewerblichen Fachkräften (über 30 Prozent) und Ausbildungsplätzen (etwa 24 Prozent).

Bitte beachten Sie: Rückwirkende Analyse zur Nennung des Gehalts in den letzten Jahren sind nicht möglich (Stand: Oktober 2024).