Das Stellenangebot in Deutschland ist im September 2023 verglichen mit dem Vorjahresmonat saisonbereinigt um mehr als 20 Prozent gesunken. Dabei ging die Anzahl an ausgeschriebenen Stellen in der Industrie (minus 33 Prozent) am stärksten zurück.
Das deutsche Rentensystem ist in einer Schieflage. Auf einen Rentner kommen immer weniger Arbeitnehmer. Berufstätige sollten daher für ihren Lebensabend ein weiteres finanzielles Standbein aufzubauen. Die betriebliche Altersvorsorge ist eine Möglichkeit.
Das Stellenangebot ist im August 2023 im Vergleich zum Höchststand im August 2022 saisonbereinigt um 19,1 % gesunken. Im selben Zeitraum ging die Anzahl an ausgeschriebenen Jobs im Handel (minus 30 %) und Bauwesen (minus 19 %) besonders stark zurück.
zvoove und die index Gruppe bündeln ihre Kompetenzen und bieten mit der neuen Integration von index Anzeigendaten in die zvoove Recruit Anwendung eine erweiterte Datenintelligenz mit starkem Mehrwert für das HR-Geschäft von Personaldienstleistern.
Jobsuchende wünschen sich weniger Phrasen und mehr Informationen in Stellenanzeigen. Wir haben untersucht, wie oft Arbeitgeber flache Hierarchien, ein dynamische Arbeitsumfeld und andere vermeintliche Benefits im Anzeigentext nennen.
Im ersten Halbjahr 2023 schrieben die Arbeitgeber deutschlandweit fast 7,3 Millionen Stellen aus. An Bauarbeiter und Handwerker richteten sich mit nahezu 1,5 Millionen Positionen die meisten Jobangebote. Eine wichtige Rolle spielen auch die Personaldienstleister.
Auf der neuen Plattform helfen-im-sport.de finden Interessierte nach den „Special Olympics“ Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement mit Behinderten in Berlin. Gemeinnützige Sportvereine können auf dem Online-Portal ihre Angebote präsentieren.
index investiert in GeoMapping Zeitarbeit. Die Plattform zur Visualisierung von Daten wurde von der Lueerssen GmbH für Personaldienstleister entwickelt. Sie führt Stellenmarkt-, Arbeitsmarkt- und Entgeltdaten für den Vertrieb und das Recruiting zusammen.
Deutschlandweit schrieben Unternehmen von Januar bis April 2023 fast 44.000 Stellen für KI-Experten aus – ein sattes Plus von 8,2 gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Wenig überraschend stehen IT-Spezialisten ganz oben auf der Wunschliste der Personalabteilungen.
