Abstandshalter Seitenkopf

Bild von Oliver Saul

Mehr Power für den Vertrieb:
Oliver Saul verstärkt ab sofort die Geschäftsführung der index Gruppe

Die Berliner index Gruppe intensiviert ihre Vertriebsaktivitäten und holt sich dafür Verstärkung in die Führungsebene. Seit dem 1. August ist Oliver Saul Geschäftsführer der index Gruppe. Damit möchte das Unternehmen seine Position als europäischer Marktführer in der Stellenmarkt-Auswertung weiter ausbauen und sich noch stärker als umfassender Partner der Personalprofis etablieren. Neben Zuwächsen bei der Online-Datenbank index Anzeigendaten sollen auch die Geschäftsfelder Marktforschung und Personalmarketing intensiviert werden. Der 50-Jährige kommt vom Online-Solaranbieter Enpal, wo er Vertriebsleiter war.

Oliver Saul wird ab sofort gemeinsam mit Jürgen Grenz die index Gruppe leiten und sich dabei auf den Vertrieb fokussieren. Der gebürtige Delmenhorster bringt über 25 Jahre Führungserfahrung im Vertrieb und Personalmarktbereich mit und ist auf die Themen strategischer Vertriebsaufbau, Neukundengewinnung und skalierbare Vertriebsprozesse spezialisiert.

Oliver Saul hat sich bereits in den 90er Jahren mit den Themen E-Commerce und Internet beschäftigt und das E-Business des mittelständischen Medienunternehmens JTV aufgebaut. Als Unternehmensberater bei der Pawlik Consultants GmbH hat er sich intensiv mit unterschiedlichen Branchen auseinandergesetzt, hatte seinen Schwerpunkt aber in der Beratung von Personaldienstleistern. Später hat er den Vertrieb des Unternehmens Käuferportal (jetzt Aroundhome) aufgebaut und war danach Geschäftsführer der salesjob Stellenmarkt GmbH. In seiner letzten Position als Vertriebsleiter bei Enpal hat er das Start-up fast von Anfang mitbegleitet und den Online-Verkauf von Solaranlagen in Deutschland etabliert.

Zu seinem Einstieg bei der index Gruppe erläutert Oliver Saul:

„index ist die perfekte Mischung aus einem genialen Produkt, das dem Kunden unfassbar hohen Nutzen bietet und einem nachhaltigen Unternehmen, das mit 25 Jahren Markterfahrung weit weg von der Blase einiger Start-ups hier in Berlin ist. Nicht nur die Kunden sind schon lange dabei, die Mitarbeiter fühlen sich genauso wohl und kommen jeden Tag gerne und gut gelaunt zur Arbeit und leisten hier Erstaunliches. Damit schaffen wir einen großen Mehrwert. Ich bin sehr froh, dabei zu sein und index sowohl in Deutschland als auch international weiter ausbauen zu können.“

Pressemitteilung teilen:

Abstandshalter

Schräger, grauer Hintergrund nach oben vor der Sektion

DAS KÖNNTE SIE
AUCH INTERESSIEREN

Abstandshalter

  • Stellenmarkt bricht im ersten Halbjahr ein

    Stellenmarkt bricht im ersten Halbjahr ein

    Die wirtschaftliche Abkühlung macht sich auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar! Von Januar bis Juni 2024 haben Arbeitgeber bundesweit rund 6,7 Millionen Stellen ausgeschrieben. Das waren 7,7 Prozent weniger als im ersten Halbjahr 2023.

    Lesen

  • Diskriminierung in Stellenanzeigen

    Diskriminierung in Stellenanzeigen

    „Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen“ oder „Komm in unser junges Team“ – diese und ähnliche Formulierungen waren zwischen Januar und Mai 2024 bundesweit in knapp 40.000 Stellenanzeigen von mehr als 11.000 Arbeitgebern zu finden.

    Lesen

  • Tik Tok Manager heiß begehrt

    Tik Tok Manager heiß begehrt

    Unternehmen suchen gezielt Mitarbeiter mit Tik Tok Skills. Im Mai 2024 stand der Begriff im Aufgabenprofil von über 1.100 Stellenangeboten der Berufsgruppe „Marketing, PR, Werbung, Design und Multimedia”.

    Lesen