KI-Kompetenzmonitor
Fast 58.500 KI-Experten im Q3/2026 gesucht

Die Nachfrage nach KI-Spezialisten erreicht in Deutschland einen neuen Höchststand: Im Q3/2026 standen KI-Kompetenzen im Aufgaben- und Anforderungsprofil von fast 58.500 Stellenangeboten. Das entspricht einem Anstieg von rund 88 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal. Die Branche Informationstechnologie trieb diese Entwicklung mit über 13.100 veröffentlichten KI-Positionen maßgeblich voran. Nach Kenntnissen zu KI allgemein waren Kompetenzen rund um Maschinelles Lernen mit fast 10.700 Erwähnungen in Jobangeboten branchenübergreifend am gefragtesten. Bayern lag mit nahezu 13.500 KI-Stellen im Bundesländervergleich an der Spitze. Das zeigt der KI-Kompetenzmonitor für das dritte Quartal 2026, ein kostenfreies Online-Tool der Berliner Personalmarktforschung Index Research. Es analysiert quartalsweise die in Stellenanzeigen genannten KI-Kompetenzen. Datengrundlage ist Index Salesdriver, die größte Stellenanzeigen-Datenbank Europas.

KI-Spezialisten sind in Deutschland so gefragt wie nie zuvor. Im dritten Quartal 2024 schrieben Arbeitgeber knapp 25.000 Stellen mit KI-Bezug aus. Zwischen Juli und September 2025 waren es bereits rund 31.100 Stellen. Im dritten Quartal dieses Jahres suchten Unternehmen, Behörden und Forschungseinrichtungen mit fast 58.500 Positionen Fachkräfte mit KI-Kompetenzen. „Damit hat sich das Stellenangebot innerhalb von zwei Jahren mehr als verdoppelt“, betont Index-CEO Jürgen Grenz.

Informationstechnologie führt das KI-Branchenranking an

Mit über 13.100 ausgeschriebenen KI-Positionen war die Informationstechnologie im Q3/2026 der größte Arbeitgeber für Experten im Bereich Künstliche Intelligenz. Auf Rang zwei folgten Personaldienstleister wie Personalberatungen, -vermittler und Zeitarbeitsfirmen. Sie schalteten im Auftrag von Unternehmen mehr als 7.800 KI-Stellen.

„Dass so viele KI-Stellen über Personaldienstleister ausgeschrieben werden, unterstreicht den enormen Druck am Markt. Denn Unternehmen schalten externe Recruiting-Spezialisten vor allem dann ein, wenn es um geschäftskritische Schlüsselpositionen geht“, erklärt Jürgen Grenz.

Maschinelles Lernen bleibt wichtiges Skillset

Am häufigsten nannten Arbeitgeber im Q3/2026 allgemeine KI-Kenntnisse sowie Spezialwissen zu Maschinellem Lernen. Insgesamt wurden diese Kompetenzen im Anzeigentext von fast 14.200 bzw. rund 10.700 Jobangeboten erwähnt. Ebenfalls stark nachgefragt waren Qualifikationen rund um generative KI (knapp 8.400 Nennungen) , Large-Language-Modelle (nahezu 6.300 Nennungen) und Robotik (fast 5800 Nennungen).

Bayern liegt im KI-Bundesländervergleich an der Spitze

Mit fast 13.500 ausgeschriebenen KI-Stellen bot Bayern im dritten Quartal 2026 die meisten Karrieremöglichkeiten für Talente im Bereich Künstliche Intelligenz. Nordrhein-Westfalen folgte mit rund 10.900 KI-Positionen auf Platz zwei, vor Baden-Württemberg mit nahezu 9.500 Stellen für KI-Spezialisten.

Bildquellen: Beitragsbild (istock.com/Rockaa), Grafiken im Text (index Research)