Kategorie: Anzeigendaten

Fast zwei Drittel der Unternehmen verzeichnet einen steigenden Personalbedarf. Trotzdem sieht nur jeder zweite HR-Verantwortliche seine Firma für die heutigen Standards im Recruiting gewappnet. Über 56 % halten Social-Media-Recruiting für den wichtigsten Trend.

Von Januar bis Juni 2022 schrieben Arbeitgeber deutschlandweit über 5,4 Millionen Stellen aus – ein Plus von 14 Prozent im Vergleich zu den ersten 6 Monaten des Vor-Corona-Jahrs 2019. Die meisten Positionen wurden von Personaldienstleistern geschaltet.

Von Januar bis Juni 2022 wurden in Österreich fast 491.000 Stellen ausgeschrieben. Das entspricht einem Plus von mehr als 23 Prozent gegenüber dem ersten Halbjahr 2021 – und einer Steigerung von fast 57 Prozent im Vergleich zu den ersten sechs Monaten 2020.

An den deutschen Airports kommt es aufgrund von Personalmangel zu Flugausfällen und langen Wartezeiten. Ein Grund: Die Anzeigenschaltung für Sicherheitspersonal nahm erst im April und für das Bodenpersonal erst im Mai stark zu – viel zu spät für die Sommersaison.

Seit 2 Jahren gibt es in Deutschland die Ausbildung Pflegefachmann (m/w/d). 2021 starteten fast 65.000 Personen diesen neuen Ausbildungsgang. Die überwiegende Anzahl an Stellenanzeigen wird jedoch nach wie vor mit konventionellen Jobtiteln veröffentlicht.

2021 schrieben die Arbeitgeber in Deutschland über 8 Millionen Stellen aus – ein Plus von 27 Prozent im Vergleich zum Vorjahr und rund 78.000 Positionen mehr als 2019. Am stärksten stieg das Jobangebot von 2020 bis 2021 in der Logistik, Industrie und im Gastgewerbe.

„Erfolgsformeln für die PDL: New Work und Home Office“ – so lautet das Thema des zweiten digitalen Kamingesprächs von index Anzeigendaten am 27. Januar um 18 Uhr. Index-Geschäftsführer Oliver Saul diskutiert mit drei hochkarätigen HR-Experten via Livestream.

Die neue Stellenmarkt-Auswertung von index bestätigt den Personalmangel in der Baubranche: Von Oktober 2020 bis November 2021 schrieben bundesweit über 51.000 Baufirmen fast 366.000 Stellen aus. 66 % der befragten Unternehmen können Vakanzen nicht besetzen.

Susan Quoohs verstärkt seit Mitte November die index Gruppe als HR-Managerin. Die studierte Betriebswirtin verantwortet in dieser Position das Recruiting und die Personalentwicklung des international ausgerichteten Berliner B2B-Partners für Personalprofis.

Von Juli bis September 2021 schrieben Arbeitgeber deutschlandweit 1.100 Stellen für Employer Branding- und Personalmarketing-Experten aus – fast drei Mal mehr als im Vorjahreszeitraum. Auch die Anzahl der personalsuchenden Firmen hat sich verdoppelt.